GALLERY
项目展示
品牌体系应用效果
为央企集团打造统一规范又各具特色的党建品牌体系，实现党建与生产经营深度融合
大型央企集团党建品牌建设的挑战与需求
某央企集团是我国重要的大型国有企业，业务覆盖能源、制造、金融等多个领域，拥有员工3万余人，党员2800余名。集团下辖12家二级子公司，分布在6个省市。随着国有企业改革深化和党建工作要求的提高，集团党委深刻认识到，需要建立一套既体现集团统一规范、又能发挥各子公司特色的党建品牌体系。
在项目调研中，我们发现集团党建工作面临以下挑战：一是各子公司党建工作标准不统一，存在"各自为政"现象；二是党建品牌缺乏辨识度，与生产经营融合度不高；三是党建活动形式单一，难以激发党员参与热情；四是党建成果展示不够系统，品牌影响力有限。
集团党委希望通过"一企一品"党建品牌体系建设，实现"集团统领、特色发展"的目标，打造具有央企特色的党建品牌矩阵，推动党建工作与生产经营深度融合，争创国资委党建工作标杆单位。
标准化与差异化相结合的党建品牌体系
提炼集团党建核心理念，设计集团党建主品牌标识和视觉系统，建立统一的品牌规范手册。
根据各子公司业务特点，设计12个各具特色的党建子品牌，形成"1+12"品牌矩阵。
制定党建品牌建设标准、视觉应用规范、活动组织流程等标准化文件，确保品牌统一规范。
设计党建与业务融合的特色活动方案，推动党建与生产经营同频共振、互促共进。
搭建集团智慧党建管理平台，实现品牌展示、党员管理、在线学习、数据分析一体化。
开展品牌使用培训，指导各子公司品牌落地，组织品牌推广活动，扩大品牌影响力。
显著成效与量化数据
品牌体系应用效果
"米果文化为我们打造的'一企一品'党建品牌体系，既保持了集团品牌的统一性，又充分尊重了各子公司的差异化需求，真正实现了'集团统领、特色发展'的目标。品牌体系运行一年多来，党员参与度提升了40%，党建工作与生产经营融合度明显提高，最终帮助我们获评国资委党建工作创新奖。这是对我们双方合作的最好肯定。"